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从更宏观的角度来看,现在企业选择招聘外包主要有这么几个原因。第一是用工波动大,很多行业都有明显的淡旺季之分,比如零售的618和双十一,制造业的订单高峰期,与其养着一大批HR,不如需要的时候找外包。第二是成本考虑,自建招聘团队的成本其实很高,一个HR的年薪、招聘网站的年费、面试场地租金,加起来一年可能要好几十万,而外包通常是按效果付费,成本更可控。第三是专业性需求,某些高端岗位或者专业性很强的岗位,企业自己很难招到合适的人,而外包公司往往有这方面的资源优势。