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　　从更宏观的角度来看，现在企业选择招聘外包主要有这么几个原因。第一是用工波动大，很多行业都有明显的淡旺季之分，比如零售的618和双十一，制造业的订单高峰期，与其养着一大批HR，不如需要的时候找外包。第二是成本考虑，自建招聘团队的成本其实很高，一个HR的年薪、招聘网站的年费、面试场地租金，加起来一年可能要好几十万，而外包通常是按效果付费，成本更可控。第三是专业性需求，某些高端岗位或者专业性很强的岗位，企业自己很难招到合适的人，而外包公司往往有这方面的资源优势。